Juan Carlos Eichholz

Plantea que la irrupción de la inteligencia artificial redefine el rol gerencial: ya no basta con eficiencia operativa, sino con liderazgo estratégico, adaptabilidad y criterio ético frente a tecnologías que automatizan decisiones. Advierte que muchos ejecutivos aún carecen de alfabetización digital y pensamiento sistémico para integrarla en la toma de decisiones. El desafío no es solo técnico, sino cultural: formar líderes capaces de convivir con la IA, gestionar incertidumbre y reconfigurar organizaciones en entornos cada vez más complejos y acelerados.