¿Cómo desenredar la sala cuna?
March 6, 2026
El debate sobre sala cuna lleva décadas entrampado por un diseño legal que obliga a empresas con más de 20 trabajadoras a financiarla, lo que termina desincentivando la contratación femenina. Critica el proyecto actual por crear más burocracia y propone “desenredar” el sistema financiándolo con el Seguro de Cesantía, que tiene recursos suficientes. La idea central es separar el beneficio del empleador: que éste solo cotice, mientras el sistema educativo provea el servicio, eliminando discriminación laboral y asegurando sostenibilidad.
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